Palaiminimas ar pamoka?

Tikriausiai kaip ir daugelis iš jūsų, per gyvenima gauname tiek daug pamokų tiek iš gyvenimiškų situacijų, tiek verslo srityje. Dar visai neseniai ištikus nemalonioms situacijoms aš iškėliau klausimą – ‘kodėl man taip nesiseką?’. Po ilgo darbo su savimi aš šią frazę tiesiog išmečiau iš savo kasdienio žodyno ir vietoj to, nepatogioje situacijoje ar nusivylime galvoju – viskas atsitinka su priežastimi ir ar tai man siųsta pamoka ar palaiminimas?

Filosofija „viskas atsitinka su priežastimi“ suteikia galimybę pažvelgti į tiek gerus tiek nemalonius gyvenimo įvykius su priėmimu ir pasitikėjimu, kad kiekvienas išbandymas yra galimybė augti.

• Jei tai sėkmė, tai yra palaiminimas, kuris padeda toliau stiprinti pasitikėjimą savimi, komanda ar idėjomis.
• Jei tai nesėkmė, tai yra gera pamoka, kuri moko, kur reikia tobulėti, ką keisti ar kaip ateityje priimti protingesnius sprendimus.

Nesėkmės kaip pamokos

Įsivaizduokite, kad naujas jūsų verslo produktas ar paslauga nepateisina lūkesčių. Pirmiausiai tikriausiai pagalvotumėte jog tai nesėkmė, galbūt net prarastumėte motyvaciją ar imtumėte kaltinti aplinką. Tačiau verslininkas, kuris vadovaujasi minėta filosofija, žiūrės į šią situaciją kiek kitaip:

• Ką mes padarėme ne taip? Kaip galime tai patobulinti?
• Ką ši situacija mums parodo apie rinką ar klientus?
• Iš naujo įvertinti strategiją
• Rasti naujų sprendimų ir įžvalgų, kurios galbūt niekada nebūtų atsiradusios, jei viskas būtų „gerai“.
• Atlikti vidinius pokyčius

Daugybė sėkmingų kompanijų, tokių kaip ,,Airbnb’’, ,,Tesla’’, ,,Apple’’ ar ,,Amazon’’, savo kelyje patyrė nesėkmių. Bet jos pasinaudojo šiomis situacijomis kaip pamokomis, kurios padėjo joms augti.

Praktiniai būdai taikyti šią filosofiją versle

• Skirkite laiko komandai atsakydami į klausimus kokius teigiamus dalykus pasiimate iš šio projekto (pvz., nauji klientai, užaugusi komanda, sustiprėję įgūdžiai).
• Kokia buvo naudinga pamoka? (pvz., ką reikėjo padaryti kitaip, ką supratome apie rinką).
• Kai atsitinka tai, kas iš pirmo žvilgsnio atrodo kaip didžiulis smūgis, priminkite sau: „Tai yra pamoka, kurios dar nematau. Ką galiu išmokti?“ Ši frazė padeda išvengti per didelio emocionalumo ir pereiti prie sprendimų ieškojimo.
• Skatinkite komandą švęsti ne tik sėkmes, bet ir nesėkmes – jei jos atnešė vertingų pamokų. Tai formuoja sveiką požiūrį į klaidas ir skatina kūrybiškumą bei augimą.

Įkvepianti istorija: „Disney“

Walt Disney jaunystėje buvo atleistas iš laikraščio dėl „kūrybingumo stokos“. Jo pirmasis verslas – animacijos studija – bankrutavo. Bet jis toliau ieškojo pamokų ir mokėsi iš savo klaidų. Šios nesėkmės paskatino sukurti „Disney“ imperiją, kuri dabar yra viena sėkmingiausių kompanijų pasaulyje.

Tai puikus pavyzdys, kaip požiūris „palaiminimas arba gera pamoka“ gali pakeisti gyvenimą ir verslą.

Būtent atkaklumas atveria duris ten, kur kiti mato sienas!

Būkit atkaklūs ir pozityvūs!
Linkejimai, Agnė

Agnė Bičkaitė

Esu Agnė - viena iš Strategic Minds Society verslininkų bendruomenės įkūrėjų. Taip pat esu kvalifikuota Interjero Dizainerė.

See Full Bio