Ar sėkmė yra atsitiktinumas? Įgimtas talentas? Tiesiog “geros kortos” gyvenime?
Kaip mąstymo (mindset) koučerė žinau, kad labai daug priklauso nuo mūsų mąstymo. Todėl skaitydama psichologo Richard Wiseman knygą The Luck Factor tik linksėjau galva ir labai norėjau pasidalinti su jumis jo išvadomis, pagrįstomis dešimtmečius trukusiais tyrimais.
Savo knygoje The Luck Factor Wiseman atskleidžia, kad sėkmė yra nuspėjama ir ją galima auginti kaip raumenį.
Šiame straipsnyje trumpai apžvelgiu keturis pagrindinius “laimingų žmonių” (angl. lucky people) principus bei įdomius tyrimus, atskleidžiančius, ką jie daro kitaip – ir kaip šias įžvalgas galima pritaikyti versle.
1. “Laimingi” žmonės sukuria palankias aplinkybes, jas pastebi ir jomis pasinaudoja
Jie dažnai tarsi atsiduria tinkamoje vietoje tinkamu metu. Net ir patys neretai galvoja, kad jiems tiesiog sekasi. Tačiau Wiseman tyrimai teigia ką kitą. Būtent jų mąstymas ir to mąstymo įtakotas elgesys lemia, kad jie bus linkę dažniau nei kiti sukurti palankias aplinkybes, jas pastebėti ir jomis pasinaudoti.
Wiseman teigia, jog teorija “atsidurti tinkamoje vietoje tinkamu metu” tėra buvimas “tinkamame psichologiniame nusiteikime” (angl. right state of mind).
Tyrimo pavyzdys
Wiseman vieno eksperimento metu dalyviams davė laikraštį ir paprašė suskaičiuoti, kiek jame nuotraukų. Jau antrajame puslapyje buvo užrašas: ”Nebeskaičiuok – laikraštyje yra 43 nuotraukos.”
Dalyviai, kurie save laikė “laimingais”, šį užrašą pastebėjo. Tuo tarpu, tie kurie save laikė “nelaimingais”, buvo taip susikoncentravę į užduotį, kad žinutės net nepastebėjo!
Tyrimo išvada
Žmonės, kurie save laiko “laimingais”, yra atviresni sėkmei ir labiau linkę pastebėti vertingas galimybes. Tai tik patvirtina posakį: “kaip tiki, taip ir yra”.
Kvietima savirefleksijai
Ar save laikote “laimingu” žmogumi? Prisiminkite bent kelias situacijų, kai būtent jūsų atviras mąstymas padėjo pastebėti palankias galimybes ten, kur kiti jų galbūt nepamatė. Užfiksavus, tokias akimirkas, sustiprėja tikėjimas savimi ir savo mąstymo galia.
2. “Laimingi” žmonės pasitiki savo intuicija.
Paklausė, kaip jie priėmė vieną ar kitą sprendimą, jie dažnai atsakydavo paprastai: ” Tiesiog žinojau, koks sprendimas yra teisingas”.
Intuicija nėra priešinga logikai – tai greita mūsų pasąmonės analizė, paremta ankstesne patirtimi. Wiseman tyrimai rodo, kad sėkmingi žmonės dažnai sprendimus priima remdamiesi nuojauta – ir dažnai tai pasiteisina.
Tyrimo pavyzdys
Wiseman apklausė šimtus sėkmingų žmonių – daugelis jų teigė, kad svarbiausi sprendimai buvo paremti “vidiniu jausmu”. Tuo tarpu nesėkmingi dalyviai dažnai minėjo: “Turėjau blogą nuojautą, bet ją ignoravau.”
Tyrimo išvada
Žmonės, kurie tiki, kad yra “laimingi”, labiau pasitiki savimi, savo intuicija ir yra labiau linkę jos klausytis.
Kvietimas savirefleksijai
Prisiminkite bent porą situacijų, kur teko priimti išties naudingą sprendimą savo verslui, būtent dėl to, kad pasikliovėte savo intuicija. Ateityje, tai padės savęs klausytis dar atidžiau ir labiau pasitikėti ką jums sako nuojauta.
Pamoka verslui
Intuicija ypač svarbi priimant sprendimus esant ribotam laikui ar informacijos pertekliui. Suteikite sau ir komandai erdvės “pajusti”, o ne tik “išanalizuoti”.
3. “Laimingi” žmonės tikisi sėkmės
Wiseman tyrimai teigia, kad “laimingų” žmonių sėkmė nėra atsitiktinumas, lygiai taip pat, kaip “nelaimingi” žmonės (angl. unlucky people) nėra tiesiog nuskriausti likimo. Tiek vieni, tiek kiti turi atitinkamus rezultatus dėl fundamentalaus skirtumo tame, kaip jie mato save ir savo gyvenimą.
Wiseman pabrėžia: tikėjimas sėkme – tai ne naivus pozityvizmas, o savotiška saviįgyvendinanti pranašystė. Tikintys, kad jiems seksis žmonės dažniau bando, išlieka atkaklūs ir patraukia kitus savo entuziazmu.
Tyrimo pavyzdys
Dalyvių prašyta įvertinti, kaip jiems seksis atlikti užduotis. Tie, kurie tikėjosi sėkmės, pasiekė geresnių rezultatų – jie ilgiau stengėsi, mažiau pasidavė, labiau tikėjo savo jėgomis.
Tyrimo išvada
Ši vieta tik dar kartą patvirtina vieną mano mėgstamiausių frazių: “Mindset is everything”. Wisemano tyrimai tai puikiai iliustruoja.
Nežinau, ar čia būtina gili savirefleksija, bet jei esate verslininkas – tikėtina, kad sėkme tikite.
Reikėtų pasidomėti tiksliau, bet beveik neabejoju, jog tie, kurie save laiko “nelaimingais”, vargu ar apskritai imasi kurti verslą.
4. “Laimingi” žmonės moka nesėkmes paversti sėkme
Net ir “laimingi” žmonės patenka į sudėtingas gyvenimo situacijas, tačiau nuo “nelaimingų” žmonių jie skiriasi tuo, kaip į jas reaguoja. “Laimingi” žmonės ieško teigiamo net sudėtingiausioje situacijoje – jie bus linkę galvoti, kad situacija galėtų būti dar blogesnė ir džaugsis tuo, kaip jiems pasisekė. Buvimas “laimingu” žmogumi neapsaugo nuo problemų – bet vadinamieji “lucky people” turi kitokį santykį su nesėkmėmis. Jie nelaiko jų “asmeninėmis tragedijomis”, o traktuoja kaip pamokas ar net juokingus nutikimus.
Tyrimo pavyzdys
Dalyvių paprašyta įsivaizduoti, kad jie atsiduria banko apiplėšime. ”Laimingi” žmonės sakė: “Gerai, kad manęs nesužalojo” , “Turiu istoriją draugams!” “Nelaimingi” reakcija: “Aišku, kad tai nutiko būtent man…”
Tyrimo išvada
“Laimingi” žmonės yra patys tikriausi optimistai. Kai net sunkiausioje situacijoje atrandi, kuo tau pasisekė, tiesiog jautiesi sėkmingu žmogumi. Kaip jau kalbėjome: tie kurie tiki, kad yra “laimingi” atitinkamai elgiasi ir turi atitinkamą rezultatą.
Kvietimas savirefleksijai
Kviečiu prisiminti sudėtingą situaciją savo versle, kurią įveikti padėjo būtent jūsų teigiamas požiūris. Būtų pravartu pamąstyti ir apie tai, kaip viskas galėjo pasisukti, jei būtumėte turėję negatyvų požiūrį.Dar vienas mano labai mėgstamas posakis: “Tavo požiūris yra tavo super galia”.
Kuris “laimingų” žmonių principas Jums tinka labiausiai ir ties kuriuo norėtumėte padirbėti? Padiskutuokime komentaruose.
O jei norėtųsi su sėkmės principais susipažinti išsamiau, labai rekomenduoju paskaityti “The Luck Factor”. Joje autorius šalia pagrindinių sėkmės principų pateikia ir subprincipus, dalinasi įdomiais tikrų žmonių pavyzdžiais, atliktais tyrimais, jų rezultatais bei supažindina su “laimingų” žmonių asmenybės bruožais.